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『就活無理ゲー』内定が0ゼロの原因と対策を分かりやすく解説【20年/21年卒】

周りは皆内定をとっているのに内定ゼロで就活無理ゲー状態。卒業間近なのに内定がなくて落ち込む。周りの皆が社会人として切磋琢磨して焦る。とにかく内定を取って安心したい。もはや自分には、就職出来ないのではないか。

しかし、内定がどんなに取れなくても、諦めそうで泣きたくなっても、就活無理ゲー状態になっても・・

内定は取れる!

やり方次第でなんとでもなると断言できます。でも、その内定の取るための行動変化を起こせなかったり、便利なサービスを使えてないと大きな損をします。

本記事では、そんな就活無理ゲー状態になってしまう原因と対策、『内定率が高い』就活サイト+就職支援サービスを紹介していきます。

 

まず、最短即日〜2週間で内定が取れる以下の3つのサービスをご紹介してます。

DYM就職(20年卒、既卒、第二新卒向け)

書類選考無しで即面談!

ハタラクティブ(20年卒、既卒・未経験向け)

通過率が20%上がる面接対策後に、自分に合う企業と面談を受けられる!

 

さらに併用しておくべき就活サイトも後で紹介します。

UZUZ(内定ゼロで卒業した既卒・第二新卒)

就職内定率は86%、入社後の定着率は95%手厚い就活サポートが売り!!

JAIC(ジェイック)(20年卒・既卒・第二新卒・中退向け)

定着率と満足度が高い『失敗しない企業探し』を成功させる!

いい就職.com (20年卒・既卒・第二新卒向け)

20万人も登録者がいる既卒・第二新卒に強い就活サイト

 

関連【内定ゼロで卒業した時の頼み綱】既卒が利用できる就活サイト10選

 

コンテンツ一覧

内定が貰える時期は?月毎の内定なし割合

出典:リクルートキャリア

2021年卒業の方を基準としています。20年卒の方は12~3月までの割合をご覧下さい

2月・3月・4月で内定なしの割合

この期間で内定を取れている!という感触を得られている人は周囲に『結構いる』と思われるかもしれないが実際の内定率は50%を切っています。

つまり、この時点で内定がゼロである人は50%以上です。

自分の友人、属しているグループや周囲の状況によっては、周りは全員内定を貰っていると思うかもしれませんが、世の中一般的な感覚で言えば、就活は無理ゲーと思っている人は少ないでしょう

ちなみに、2021年卒は 「2020年4月1日時点内定状況」によれば就職内定率は、31.3%で過去最高値のようです。

5月・6月・7月で内定なしの割合

5月・6月にかけて実に全体の50%に満たなかった内定率が一気に68.1%にもなるため、内定が1つもないために焦る人はかなり多い時期です。

この時期では4人に1人が内定ゼロということになり、なんで自分だけ内定がないのか・・・就活は無理ゲーだった・・・と嘆き悲しむことも多いとか。

7月に入ると伸び率は6月から+8%と伸びは鈍化していると言えます。ここでまだ面接にたどり着けていない人はかなり厳しい状況なので、今までのやり方を変えていく必要が多いにあります。

8月・9月・10月で内定なしの割合

一斉に始まった内定を取るための競争もかなり辛くなってくる内定取得の停滞期です。

10月になると92%の人が内定を獲得している事になりますが、同時に内定がない人の7割は就活を継続している非常に辛い状況です。

つまり内定ゼロの人は全体の10%に満たず、大半が最後の望みをかけて就活をしている時期です。大半の人は就活はガチで無理、もう2度とやりたくない、死ねる。。となっている人はほとんどでしょう。

12月~3月卒業まで内定なしの割合

96%以上の人が内定を取れます。

逆にいえば、12月になっても4%の人は内定に恵まれていない事になりますが、実は12月になると就活を継続率は50%と極端に落ち込みます。

つまりライバルが減るため、諦めなければチャンスがやってくる時期とも言えます。

卒業までに内定がゼロだった場合は『既卒が利用できる就活サイト10選』をご覧ください。

『就活は無理ゲーだった」就活のやる気ゼロになった話

『周りが内定貰えてるのに自分が貰えていない』人は、精神状態の悪化を招く危険性もあります。内定が貰えてない人の気持ちを以下に記載してみました。

合否メールで気分が上げ下げしてうんざり

  • 『メールにいちいちドキドキする』
  • 『メールチェックが5分に1回』
  • 『またお祈りメールかよ!!』

はっきりいってなんにも集中できない時すらあるのではないでしょうか。そして、メールをこれほどまでに気にする時期って他に無かったんじゃないでしょうか。

内定が貰えてない方はそれくらいメールで上げ下げを繰り返してしまう事になっている事かと思います。

内定がゼロの人であれば、もはや何度もこの経験をしており、当然合否メールを待つ毎に

内定が貰えず、周囲と比較して焦る

  • 『自分だけ貰えないのつらすぎる』
  • 『皆喜び、自分は萎えている』
  • 『内定ゼロはさすがに死ねる』
  • 『親に心配されて焦る』

受験の時に落ちた時の気持ちが長期間に渡って続く感じですね。内定が貰えないから人生が悪いモノになるわけじゃないと心で分かっていても、人は落ち込むものです。

自分の周りにいる人が貰えていたらなおのこと、へこみますよね。

最終的に就活のやる気もゼロに。。

  • 『はやく就活から抜けたいけど諦めてる』
  • 『内定とって安心したいけど、めんどくさい、もういいや。。』
  • 『面談で落とされたくないけど、何をすればいいか分からんから放置』

前述のように気持ちの上げ下げが激しく、周りと比べて落ち込む日々が続いてしまい、その結果やる気もなくなってしまう状態です。

そんな内定ゼロの状態が6ヶ月を超えたあたりからこのような感情に潰されるようになっても無理はない訳です。

『彼氏・彼女・家族』が内定を取れてない場合

自分が内定を取れているのに彼氏が取れていない。そんな状況はよくある事と思います。

内定が取れる時期でも触れたように、内定が取れていない人はモチベーションが著しく低下し、継続が困難になってきます。

そのようなの状態に陥ってしまった方が身近にいる時は、ぜひ『励ます』だけでは無く、後述のような原因や解決策にフォーカスしてヒントを提案していきましょう。

あと少しだけ諦めなければ、必ず内定を取ることが出来る事を一緒に向き合ってムチベーションを上げていきましょう!

関連【内定ゼロで卒業した時の頼み綱】既卒が利用できる就活サイト10選

内定がゼロでも、優良企業に就職できる理由

めちゃくちゃ簡単な理由があります。

大手は人気超買手市場なのに、中小企業は超売り手市場だからです。卒業間際の3月でも平気で募集をかけているところはいくらでもあります。

むしろ、既卒や第2新卒に来てほしいと願ってやまない企業だってあるのです。だとしたら、名の売れた大手は難しくても、隠れた優良企業を紹介してもらえるチャンスは高くありませんか?

名前は知られていなくても、ホワイトでそれなりに給料が良い企業なんていくらでもあります。

考えようによっては、大手だとどんどん優秀な新人が入ってきて、下からは突き上げられるし、上からはプレッシャーかけられる。など入社してからの生き残りをかけた戦いも待っています。

その戦いから解放されるだけ、マシかもしれません。しかも、大手では学べないようなスキルを身につけることだって出来ます。

中小企業でスキルアップを目指せば、自分の好きな企業なんていくらでも行けますし、フリーランスとして生きる道だってあります。

この、『内定が貰えなくて詰む』時期になると大抵の人は諦めるか、就活のペースが落ちます。でも、企業は積極的に人材を取りに行っているから、諦めない人は勝率が上がります。

決して諦めずに前を向いて就活に取り組みましょう!

関連【内定ゼロで卒業した時の頼み綱】既卒が利用できる就活サイト10選

就活無理ゲー!内定ゼロの原因

内定ゼロの原因は『自分×企業+就職支援のプロ』の視点から考える事ができます。具体的には以下です。

  • 受けている絶対数が少ない(=50社にも満たない)
  • 自分を理解出来ていないから何をしたいのか謎
  • 業界研究不足で働いているイメージが出来ない
  • 大企業・有名企業ばかりで理想が高すぎる(=中小を1つも受けていない)
  • 就活支援のプロを上手く活用できていない

就活における登場人物は大きく分けると『自分』『企業(業界)』『就活支援のプロ』です。この3つの視点から原因を探る事が非常に重要になってきます。

自分自身の理解不足や企業の事を深く追求していない。あるいはプロのアドバイザーを頼って活動できていない。そんな事はありませんか?

もし『自分』が世界一のエリートであればどんな『企業』でも内定は貰えるでしょうし、『就活支援のプロ』など不要です。また、高給で人員を10万人増やしたい『企業(業界)』があれば内定を取る事は容易いでしょう。

『就活支援のプロ』はあくまで『自分』『企業(業界)』をサポートする役割を持っています。『就活支援のプロ』がいれば内定を貰えるモノではありません。

大事なのは就活の成功するための構成要素は『自分』×(かける)『企業(業界)』+(足す)『就活支援のプロ』という事をわかっておく事です。

原因①受けている企業が少ない

受けている企業の絶対数が少ない。これは結構多くの人がドキっとする事ではないですか?

受けている企業の数が少ないければ少ないほど、内定ゼロになる確率はあがりますよね。めちゃくちゃ内定を取れるような人でも、20社とかだったら全部外れる事だってありますよ。

内定を貰っている人は、1つ受けて1つ受かっている訳ではありません。受けている企業の絶対数は前提条件として必ず必要になっていきます。

受ける企業数は最低でものべ100社は目指しましょう。ただし、数を増やすと当然優先順位や説明会に出るべきが悩む場面もでてくると思います。そのような場合は以下も参考にしてください。

関連:会社説明会へ行かないで面接して内定を取る方法まとめ

 

原因②『自分』が理解出来ておらず、やりたい事も謎

自分が理解できていないかも?と感じる方は以下を確認してみてください。

  • あなたは自分の強みや弱みを口に出して伝える事が出来ますか?
  • 自分のPRポイントを『自分の言葉』を使って言う事が出来ますか?
  • あなたは人と比べて清潔感や表情などの見た目に気を配れているか分かりますか?

自分の強みや弱みやマナーの良し悪しが理解できていないのであれば、見直しましょう。また、強みや弱みなどはどこからか借りてきたようなモノではなく、『自分らしさ』大事にしてください。

マナーや見た目に関しては諸説ありますが、メラビアンの法則ではm見た目が90%(視覚情報+聴覚情報)とまで言われます。『靴に謎の汚れがついている』だけで、自己管理できない人なのかな、と思われても仕方が無いのです。

さらに一歩踏み込んでみると以下のような事も大事です。

  • 弱みに対してどんな対処を行っているか?
  • どのように強みをどう伸ばそうとしているか?
  • ESで自分についての事を書く練習を怠っていないか?話を盛りすぎていないか?

これらも誰かの真似するのではなく『自分らしさ』と向き合うために大事な一歩です。

原因③『企業』が理解出来ておらず就職のイメージできない

いわゆる企業・業界研究が理解出来ていなければ当然、その業界で働くイメージは湧きませんよね?業界が理解出来てない状態とは以下を指します。

  • 『なんとなく」自分が好きな企業・業界しか見てない
  • 興味のない企業・業界の話は一度も聞いた事がない
  • 好きな企業・業界でも深堀が出来ていない

実は知っているようで知らない事もたくさんありませんか?例えば、医療業界と言っても、医療事務と医薬品研究はどう違うのか一言で説明できますか?

医薬品メーカーA社とB社の違うを言えますか?あるいは具体的な違い10個を書き出せますか?

さらに深いところまでいくと自分が注目している業界や企業はこれから伸びていく業界なのか?(募集人数を増やしている?)なども知っておく必要があります。

そして、自分の強みは企業(業界)の機会を活かし、自分がどんな風に役に立つのか?など自分の理解と合わせて考える事もも大事な視点です。

原因④中小企業に目もくれない!大手病発症

筆者は外資系のメーカー1社から内定を貰いました。海外では超大手と言われるトップメーカーです。

しかし、内資系中小企業もいくつか内定を取りました。というより、大手に受かったのはたまたまです。つまり、大手も内定を取る事が出来ておらず、中小企業も受けていなかったら。。。

中小企業でも良い企業は多くあります。また、中小企業で内定を取っておくと自信にもなりますし、保険にもなりますよね!

原因⑤『就活支援のプロ』を使えていない

就活を開始した時にあなたは何をしましたか?就活を経験した先輩や、就活サイトで勉強したり、サポーターにアドバイスを求めのではないでしょうか。

でも、それは就活を開始した時であって、例えば『6ヶ月前と今の自分』だったら状況は大きく異なりませんか?

誰にでもあるはずの長所や企業とマッチするPRポイントを、『今の状況に合った形で』プロに引き出してもらう事はものすごく大事です。

就活が上手くいかない人に特化した就活サイトやアドバイザーを上手く使えているか?今一度考えてみてください。

関連【内定ゼロで卒業した時の頼み綱】既卒が利用できる就活サイト10選

内定がゼロになった人がやるべきこと

やるべきこと①:就活は無理ゲーでない事を確認する

まずは落ち着いて考えてみましょう。就活はいつかは終わる。自分と同じ状況の人はたくさんいる。

就活が無理ゲーだと思って、落ち込むの良いでしょう。誰かに愚痴るのも良いでしょう。しかし、これだけは忘れないでください。『あなたを必要としている企業は絶対にある』事を!

やるべきこと②:内定ゼロの原因を分析する

内定がゼロの原因については、前述しましたね。どれかに当てはまる場合もあれば、全然当てはまらない場合もあるでしょう。そういった場合でも何が原因なのか、探るのをやめないでください。

1日1回あるいは1面接毎に1回、落ちる毎に1回でも良いです。なんで落ちたのか?原因を考えて、記録していきましょう。

やるべきこと③:原因に対応したアクションをすぐ取る

自分なりの原因を特定したらあとはやるべき事をやるだけです。前述の内定ゼロの原因に対応したアクションを1例として考えてみましょう。

  • 受けている絶対数が少ない➡︎誰よりも増やしてみる!!
  • 自分を理解出来ていない➡︎自分の事を1分/3分/5分で紹介できるようにする!!
  • 企業・業界研究不足➡︎1社だけでも良いから誰よりも深く研究する!!
  • 中小を1つも受けていない➡︎今月はあえて中小だけを受けまくる
  • 就活のプロを活用出来ていない➡︎就活サイト全部に登録しまくる

どうですか?これはほんの一例ですが、内定がゼロの原因を自分なりに理解すればやる事は明確になっていませんか?

また、何かに迷ったり、わかっちゃいるけどやれていない。そんな事がありませんか。ちょっとの行動を起こすだけで、物事が大きく進む事はよくある事です。

もし効率よくやるならば、就活のプロに頼り、プロに練習を手伝って貰うのが1番良いです。そのためにいらっしゃるプロなんですからね。

関連【内定ゼロで卒業した時の頼み綱】既卒が利用できる就活サイト10選

内定ゼロの人が使う就活サービスの選択基準

内定ゼロの人のためのおすすめ就活サービスを紹介します。

  • 内定が取れるまでの期間が短いサービス
  • 即面談で面談の数をこなせる紹介があるサービス
  • 自分の特徴を引き出し貰え、自分に合う職を探せるサービス

これらに当てはまるものをオススメします。

即面談・即内定・自分合う職を探せる就活サービス3選

DYM就職(既卒、高卒、第二新卒向け)

100%取材済みの企業に書類選考無しで即面談

ハタラクティブ(既卒・未経験向け・フリーター向け)

通過率が20%上がる面接対策後に、自分に合う企業と面談を受けられる

UZUZ(内定ゼロで卒業した既卒・第二新卒)

就職内定率は86%、入社後の定着率は95%手厚い就活サポートが売り!!

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面接対策しつつ自分に合った職をじっくり探したいという方にもおすすめしたいですね。

 

申し込みも簡単

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UZUZのメリット

  • 既卒・第二新卒のための就活エージェント
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UZUZのデメリット

  • カウンセリングなどにかかる時間が長い
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UZUZは内定ゼロで卒業した既卒・第二新卒の方に真っ先におすすめしたい就活エージェントです。

UZUZの特長はなんといっても手厚い就活サポートにあります。

公式サイトで「他社の10倍時間をかける」と言われている通り、就職が決まるまでに平均で20時間以上のサポートを提供しています。

そのおかげで、就職内定率は86%、入社後の定着率は95%という高い数値になっています。

また、厳しい基準を設けてブラック企業を徹底的に排除しているので、安心して利用できます。

サポートの充実度を重視するなら、UZUZは非常におすすめできる就活エージェントです。

UZUZがおすすめな人

  • 手厚い就活サポートを受けたい人
  • 時間をかけてしっかり話を聞いてもらいたい人
  • 内定率の高い就活エージェントを使いたい人

UZUZの口コミ

しろくま
就活に自信がなくて手厚いサポートを希望する方はUZUZがピッタリですよ!初回から、しっかり時間をかけたカウンセリングをしてもらえます。

\利用は完全無料!/

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併用しておくべき、自分に合う企業を見つけられる就活サイト

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まとめ

最短即日〜2週間で内定が取れる以下の3つのサービス

DYM就職(既卒、高卒、第二新卒向け)

100%取材済みの企業に書類選考無しで即面談

ハタラクティブ(既卒・未経験向け・フリーター向け)

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20万人も登録者がいる既卒・第二新卒に強い就活サイト

これらを紹介させていただきました!

今まで自分の知らなかった、先入観のあったような職業の発見にもつながります。ぜひプロに自分に合った職業を見つけてもらいましょう!

関連【内定ゼロで卒業した時の頼み綱】既卒が利用できる就活サイト10選

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